J'ai eu un enfant handicapé, quel sera l'impact sur ma retraite ?

Un trimestre est accordé à la date d'attribution de l'allocation et un trimestre sera attribué pour chaque période de 30 mois civils de versement de cette allocation ou de la prise en charge effective de l'enfant, dans la limite de 8 trimestres par enfant.

Ce décompte se fera jusqu'au mois civil qui précède le 20ème anniversaire de l'enfant, ou jusqu'au mois civil qui comprend l'anniversaire de l'enfant si l'AAH est versée après l'AEEH.

Les périodes peuvent être discontinues, par exemple lors d'un placement temporaire de l’enfant en établissement. Les mois civils seront comptabilisés, divisés par 30 et arrondis à l'entier supérieur.

S'il existe une seule période de moins de 30 jours, alors un trimestre sera retenu.

Bon à savoir

 

Cette majoration peut être attribuée à plusieurs personnes : les deux parents de l'enfant, un nouveau conjoint en cas de divorce ou séparation, un tuteur légal... Toutefois, aucun trimestre ne sera accordé en cas de déchéance de l'autorité parentale.

Cas particulier pour les fonctionnaires

Pour les fonctionnaires, une majoration est également accordée tous les 30 mois de perception des allocations, mais ces trimestres sont plafonnés à 4 par enfant (8 pour les autres statuts) jusqu'au 20ème anniversaire.

Cette majoration s’ajoute aux dispositifs de bonification et de majoration pour enfants. Elle est prise en compte uniquement pour la détermination de la durée d’assurance, et non dans la liquidation de la pension.

• Pour en savoir plus, voir notre fiche : Comment s'appliquent la bonification et la majoration enfants pour la retraite du fonctionnaire ?

Quels sont les justificatifs à fournir ?

Pour que cette majoration puisse être validée, il faudra fournir :

• une pièce d'état civil de l'enfant,
• un justificatif de l'obtention des allocations (à demander auprès de la MDPH).

Il est préférable de fournir tous les justificatifs couvrant la période de prise en charge de l'enfant et ainsi de perception des allocations. Il faudra aussi indiquer s'il y a eu des interruptions de versement.

2. Vous avez élevé un enfant en situation de handicap : vous pouvez bénéficier d'une retraite à taux plein plus tôt

Si vous avez acquis au moins un trimestre pour enfant handicapé, vous pouvez bénéficier d’une retraite à taux plein dès l’âge de 65 ans. Et cela indépendamment du nombre total de trimestres cotisés.

Pour rappel, prendre sa retraite à taux plein signifie recevoir une pension de retraite pleine, sans décote ou minoration. Pour cela, deux possibilités : valider le nombre requis de trimestres selon son année de naissance (172 si vous êtes né en 1966 ou après), ou atteindre l’âge du taux plein automatique, aujourd’hui fixé à 67 ans.

Ainsi, cet aménagement vous permet de gagner deux ans sur l’âge du taux plein.

• Pour en savoir plus, voir notre fiche : Quelles sont les conditions requises pour partir à la retraite à taux plein ?

3. Vous élevez un enfant en situation de handicap : vous êtes éligible à l'Assurance vieillesse des aidants (AVA)

La réforme des retraites de 2023 a introduit l'AVA, une assurance vieillesse inédite conçue pour les aidants. Elle permet aux personnes qui prennent soin d'un proche en situation de handicap, et notamment les parents d’un enfant handicapé, d'obtenir des trimestres pour leur retraite, même s'ils ont réduit leur temps de travail.

Sous réserve de respecter les conditions d’attribution, l’affiliation à l’AVA est prise en charge gratuitement par la Caf. Elle reste valable aussi longtemps que les conditions d’éligibilité sont respectées.

• Pour en savoir plus, voir notre fiche : Quelle retraite pour les aidants ?

Bon à savoir

 

Notons que les trimestres acquis au titre de l’AVA ou de l’AVPF sont pris en compte pour le dispositif de départ anticipé pour carrière longue, dans la limite de 4 maximum. Pour en savoir plus, voir notre fiche : Quelles sont les règles d’un départ anticipé pour carrière longue ?